WE! - Wachsen und Entwickeln
Was begeistert uns, Menschen und Organisationen in ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen?
Wir möchten erleben und dazu beitragen, wie Menschen sich entwickeln und ihre Fähigkeiten, Stärken und Potenziale noch besser nutzen.
Wir möchten die Arbeitswelt mitgestalten. Insbesondere im Hinblick auf sinnvolle Aufgaben, schlanke Prozesse und einfache Strukturen. Dies soll zu einer Steigerung der Wertschöpfung des Unternehmens aber auch zur Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Wir möchten dabei unsere langjährige Erfahrung und breite Kompetenz einbringen. Vor allem aber unsere Persönlichkeiten mit Wertschätzung, Lösungsorientierung, Gestaltungswillen, Ideen und Mut für Neues.
Leistungen
Wie wir zum Wachstum und zur Entwicklung von Menschen und Organisationen beitragen:
Führungskräfteberatung
Unabhängig davon, ob Sie in die neue Funktion der Führungskraft „reinwachsen“ wollen oder sich als etablierte Führungskraft weiterentwickeln wollen. Wichtig ist, für diese Entwicklung die Verantwortung zu übernehmen, denn im Wort „Verantwortung“ steckt auch das Wort „Antwort“.
Coaching
Coaching ist die Beratung ohne Ratschlag. Der Ansatz des lösungs- und zielorientierten Coachings ist, dass jeder von uns die Lösung eines Problems oder einer Herausforderung in sich trägt. Der Coach übernimmt dabei die Funktion des „Entwicklungshelfers“ für die Lösung und ist ausschließlich für den Prozess zur Lösungsfindung zuständig. Der Coachee für die Lösung.
Organisationsentwicklung
Veränderte Rahmenbedingungen bedeuten oft auch eine Anpassung der Organisation oder sogar des Unternehmens. Es kann aber auch ein Kulturwechsel notwendig sein: mehr eigenverantwortliche Mitarbeiter, Einbindung von anderen Abteilungen oder Standorten oder virtuelle Projekt Teams. Dabei scheitern diese Veränderungen oft an dem sogenannten Management of Change.
Referenzen
Menschen, die mit uns gewachsen sind….
“Manchmal braucht es den richtigen Gesprächspartner zur richtigen Zeit, damit aus einem Problem keine Krise wird. Ich habe mit Edith Friz-Jung diese Gesprächspartnerin gefunden. Durch ihr sensitives Zuhören und Verstehen hat sie mir Wege und Möglichkeiten aufzeigt, die bereits in mir schlummerten und diese verstärkt. In unseren Gesprächen verwendete sie unterschiedliche Methoden, um Zusammenhänge und Konstellationen im Gesamtkontext einzuschätzen. Wir haben passende Lösungen für die nächsten Schritte und Situationen erarbeitet, die ich mit konkreter Hilfestellung sofort in der Praxis umsetzen und ausprobieren konnte. Ich fühlte mich stark und motiviert und aus den Problemen sind Lösungen geworden. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als sehr wertvoll, inspirierend und zielführend erlebt. Vielen Dank Edith !”
Kathrin H. Bereichsleiterin
“Ich habe Frau Friz-Jung in Business- sowie Life Coaching erlebt. Durch ihre ruhige und respektvolle Art war sie zu jederzeit auf Augenhöhe mit den Coaches. Eine echte Sparrings-Partnerin! Sie schafft ein sehr vertrauensvolle Atmosphäre, in der es möglich ist, sich zu öffnen und der Selbstreflektion freien Lauf zu lassen. Dabei bietet sie keine fertigen Lösungen an, sondern führt gekonnt und mit Einfühlungsvermögen zu den eigenen Lösungen. Dies ist nachhaltiges Coaching, das wirksam ist!”
Cordula S. Personalleiterin und Unternehmerin
“Warum ist hier keine Referenz? Um unsere Kunden erfolgreich zu beraten, bekommen wir tiefe Einblicke in die Unternehmen. Dies machen wir ausschließlich mit Non-Disclosure-Agreements (NDA’s), weshalb wir leider nichts über diese Kunden erzählen können und wollen. Wir beantworten Ihnen aber gerne bei Bedarf, ob wir für Ihre Branche entsprechendes Know-How haben. ”
Martin Friz-Jung
Über uns
Edith Friz-Jung
Diplom Betriebswirtin (FH)Seit rund 20 Jahren bin ich als Führungskraft tätig und habe viele Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung begleitet. Es gehört für mich zu den sehr spannenden und erfüllenden Aufgaben, die Menschen in ihrem Wachstum zu unterstützen und zu begleiten. Darüber hinaus habe ich Veränderungen gestaltet, gesteuert und umgesetzt.
Martin Friz-Jung
Diplom Ing. Elektrotechnik (Uni)In den letzten 20 Jahren hatte ich verschiedene Positionen bei einem großen IT Hersteller, unter anderem als Global Senior Manager mit verschiedenen, globalen Teams und Verantwortungen. Hierdurch konnte ich viel Erfahrung gewinnen, die ich gerne weitergebe. Meine Schwerpunkte liegen im Change Management, Projektmanagement und Geschäftsprozessoptimierung. Bei Bedarf übernehme ich auch im Rahmen des Projekts Interimsmanagement
Kontakt
Dürfen wir Sie in Ihrem Wachstum und in Ihrer Entwicklung unterstützen? Dann freuen wir uns über eine Nachricht.
- +49 (7032) 893696
- info@wachsen-und-entwickeln.com